L'entreprise
Recrutement de personnel
aide à la personne et service à domicile
Le marché du travail est sans cesse en fluctuation. Aujourd’hui, trouver en emploi est une mission difficile à accomplir, surtout dans le contexte économique actuel.
En ce moment, savez-vous quels sont les besoins en recrutement des employeurs, quels sont les professionnels les plus recherchés, les métiers en tension ?
Le secteur des services à la personne arrive au premier plan et parmi eux, les aides à domicile, les assistants maternels, les employés de maison et le personnel de ménage.
Les métiers d’aide-ménagère ou d’auxiliaire de vie nécessitent les qualités de savoir-être (sérieux, ponctualité, discrétion) et de savoir-faire (compétences polyvalentes), essentielles pour cette catégorie de poste.
Vous êtes à la recherche d’un emploi qui met l’humain au centre de votre activité ?
Rejoignez une société aux valeurs professionnelles et humaines.
PROMAID vous propose de rejoindre une équipe de plus de 250 collaborateurs déployés sur la région Occitanie dans un secteur économique porteur.
Rejoindre la famille Promaid c'est...
- Travailler près de chez soi
- Travailler selon son rythme
- Bénéficier d'un accompagnement tout au long de sa carrière
- Bénéficier de formations qualifiantes
- Intégrer une entreprise familiale
Pourquoi travailler chez Promaid ?
Si vous pensez avoir les compétences et le savoir-être correspondant aux besoins et aux valeurs de la société, vous bénéficierez de certains avantages en tant que collaborateur.
Envie de rejoindre les métiers de l'aide à la personne ?
Vous souhaitez vous reconvertir et faire carrière dans les métiers de l’accompagnement et de l’aide aux personnes ? Nous vous proposons de nombreuses formations pour acquérir les compétences de ce secteur et accéder aux diplômes d’auxiliaires de vie.
Indemnités de déplacement
Destinées à couvrir une partie des frais de déplacements professionnels entre les logements des différents bénéficiaires, elles allègent le budget consacré aux trajets. Nous reprenons l’ancienneté et favorisons la polyvalence.
Avantages salariés
Activités culturelles et sociales élaborées par le comité social et économique (CSE). Ces réductions toujours très appréciées par le personnel sont l’occasion de se faire plaisir plus souvent.
Mutuelle
PROMAID prend en charge 50 % du prix des cotisations de la mutuelle de l’entreprise (ou complémentaire santé), quelle que soit l’ancienneté dans la société. Un bon moyen de diminuer sa quotepart mensuelle ou annuelle.
Formations internes
OCCIFORM, notre organisme de formation spécialisé dans les métiers de l’aide à la personne et du maintien à domicile, propose un ensemble de formations destinées au personnel sur le terrain et aux équipes encadrantes, gage de professionnalisme et de qualité.
Des clients proches de chez vous
La proximité géographique du personnel avec les aidés est importante ; elle permet d’être rapidement sur le lieu de travail et d’arriver à l’heure en toute sérénité en évitant les embouteillages.
CDI temps complet ou partiel au choix
En fonction de sa situation financière et personnelle, chacun a la possibilité de choisir la durée de travail qui lui convient, à temps choisi.
Des horaires adaptés à votre vie familiale
PROMAID sait très bien qu’un bon équilibre entre vie familiale et rythme de travail est important. Ainsi, les horaires sont définis en fonction de chaque candidat.
Équipe dynamique et réactive
Intégrer PROMAID, c’est intégrer une entreprise dont les équipes qualifiées et de confiance, mettent tout en œuvre pour satisfaire rapidement les besoins de chaque famille.
Promotion interne
Dans le secteur très porteur de l’activité d’aide à domicile, PROMAID privilégie la promotion interne de ses collaborateurs pour que chacun soit valorisé et s’épanouisse au sein de la société.
Engagements pour l'égalité professionnelle femmes-hommes
PROMAID s’engage pour une société plus juste en mettant tout en œuvre pour l’égalité entre ses salariés quelque soit leur genre. A ce titre, PROMAID répond aux exigences en matière de droit du travail.
Vous trouverez plus de détails sur l’égalité salariale et les promotions sur notre Récapitulatif de la déclaration de l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2025 au titre des données 2024.
